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2024年宁波市慈溪市观海卫镇人民政府招聘编外工作人员公告

发布时间:2024-10-27 16:45:55来源: 13253963632

  因工作需要,慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员4名,派遣至观海卫镇政府工作,工资待遇按照市编外用工有关标准执行,纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  共招4名派遣制工作人员。具体用工岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。

  二、范围、对象和条件

  (一)范围和对象

  具有各岗位要求的相应地区户籍人员(以2024年10月12日户籍或居住证所在地为准,详见附件1)。

  (二)招聘条件

  1、思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、爱岗敬业、品行端正,作风正派,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为。

  2、身体健康;

  3、符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。

  三、招录办法和程序

  招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则,经资格审核、体能测试、面试、体检、考察、公示等相关程序后聘用。

  (一)报名

  1、报名时间:2024年10月21日-23日(工作日上午8:45—11:15,下午14:00—16:00)。

  2、报名地点:慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。

  3、报名方式:采取现场报名方式并接受资格初审。每人限报一个岗位,报名人员需提供以下材料:(1)报名登记表(见附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿或居住证原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张;(6)报考消防队驾驶员岗位的考生另须提供驾驶证原件及复印件,驾驶人安全信用信息查询结果截图(可通过“浙里办”平台查询)。

  4、其他说明:

  (1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。

  (2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格。

  (3)各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的,核减或取消招聘计划。

  5、有下列情形之一的,不得报考:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)被开除中国共产党党籍的;

  (3)被开除公职;

  (4)被机关事业单位辞退未满3年的;

  (5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (6)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

  (二)考试

  本次招聘考试采取体能测试和面试相结合的办法进行。

  1、体能测试。进行1000米跑、俯卧撑和4*10折返跑3个项目的,具体标准详见附件3。

  2、面试。体能测试3科均有成绩且总成绩在160分及以上的为合格,在体能测试合格人员中,根据体能测试成绩从高分到低分按各岗位招聘指标数1︰3比例确定参加面试对象,比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足的按实际人数确定。面试主要测试考生语言表达、逻辑思维、临场应变、行为举止等。面试满分100分,合格分为60分。考生凭身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。

  (三)体检

  面试结束后,将体能测试成绩、面试成绩分别折合成百分制,并按体能测试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。

  总成绩的计算公式为:

  总成绩=体能测试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。

  根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

  体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

  (四)考察

  考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补,进入体检、考察环节。

  (五)公示与聘用

  考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

  (六)其他事项

  1、提交材料不全者,视为报名无效。未被录用者,材料代为保管,恕不退还。

  2、报考人员所填联系方式请保持畅通,如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达体能测试、面试等通知的,视为放弃。

  3、本次招聘的体能测试、面试、总成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布,请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映,联系电话:0547-63938205。

  5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同,相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期,弄虚做假或不服从组织统一安排者,或试用期考核不合格者,取消聘用资格或解除劳动合同。

  附件:1、

  2、

  3

  慈溪市上林人才服务有限公司

  2024年10月12日

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